今年1月，湖北省公安厅部署“雷火2022·剥茧行动”后，监利市公安局成立攻坚专班，以“情指勤舆”一体化实战化机制为依托，针对涉诈重点人员，全部落实“一人一档”管理，实行“一人一策一专班”管控，42名违法涉诈重点人员被列为法定不予出境人员，注销护照及通行证等相关证件；依法暂停15名拒不回国投案的滞留缅北重点人员享受的优惠政策，依法冻结其户口、手机卡、银行卡并列入失信人员名单。组织滞留缅北人员家属观看警示教育片，集中开展法治教育学习活动30余次。

韩国济州梦想大厦综合度假村涉外赌场的一台老虎机日前开出2.45亿韩元（约合人民币125.8万元）的头奖，刷新韩国16家涉外赌场中单体赌场奖金纪录。

澳门劳工事务局最新一份《职业安全健康约章》 （下称《约章》）的调查显示，去年意外事故多发地点集中在工地、厨房、后勤区及赌场。接受调查的机构表示曾于事故多发地点就工作意外的原因作出改善措施，主要包括加强巡查、改善不安全设施、工作环境及工作流程、提供适当的保护工具、改善员工工作态度及推广不做低头族活动等。九成以上机构均有对工作环境进行危险识别及风险评估，并制定相应的紧急应变措施以减低风险。

澳门劳工事务局每年均会评估机构在推行《约章》后的情况，了解机构是否执行《约章》的承诺，今年继续发函予签署《约章》且在营运中的136间机构，以调查2019年推行《约章》期间的职安健执行情况，共72间机构回复问卷，回收率约五成三。调查结果反映，接受调查的《约章》机构其雇主及雇员共同积极在机构内推动职安健，并经常检讨及跟进有关确保员工工作安全和健康的措施，而且双方就有关职安健方面进行积极沟通，并透过风险评估、改善、培训等预防工作意外及职业病的发生。

调查亦显示，机构均注重职安健方面的「自我规管」，由雇主组织的职业健康委员会均定期进行会议及职安健巡查。在持续改善职业安全健康管理系统方面，机构主要通过在设备更新、环境改善及流程改良等方法对系统作出改善。

在职安健培训方面，约三成「建筑业」机构及六间「文娱博彩及其他服务业」机构的年度职安健培训人次为1,000人次以上，约六成「酒店及餐饮业」机构的年度培训人次为1至100人次，而约四成「其他行业和业界团体」机构的年度培训人次为101至200人次。在开展职安健推广活动方面，机构主要为雇员举办的职安健活动包括职安健推广活动、嘉奖杰出职安健员工活动及职安健工作坊。